AB IN DEN TRAUMJOB

BEWERBERTRAINING AUF DEN PUNKT GEBRACHT

Der richtige KLICK zum Traumjob

WERBUNG STATT BEWERBUNG

Selbstverständlich gehört die formal richtige Form der Bewerbungsunterlagen zum Standard eines Bewerbertrainings. Aber ist das, was die meisten Bewerbercoachings bieten, wirklich alles?

Unser Ziel ist, dass Ihr künftiger Arbeitgeber in kürzester Zeit erkennt, dass Sie der Richtige sind.

Unser Bewerbertraining wird Ihnen zeigen, dass Sie sich nicht als Arbeitnehmer bei einem Arbeitgeber bewerben, sondern wie Sie als Verkäufer Ihren Kunden begeistern.

Elemente aus dem Marketing, der Werbung und der Verkaufspsychologie sind die Erfolgsfaktoren unserer Arbeit.

Lückenhafte oder schwierige Lebensläufe? Bewerbung aus Arbeitslosigkeit oder nach Krankheit?
Gerade hier liegt unsere Kompetenz.

START & ZIEL

Wo liegt Ihre berufliche Zukunft? Diese Frage wird uns solange beschäftigen, bis es bei Ihnen „Klick“ gemacht hat. Denn nur wer sein Ziel kennt, kann es auch erreichen.

Ist dieser wichtige Meilenstein erreicht, fragen wir uns nicht, was Sie bisher gemacht haben, sondern was Sie aus der Vergangenheit für Ihre berufliche Zukunft mitbringen.

ANSCHREIBEN & LEBENSLAUF

Kurz, knackig, auf den Punkt gebracht. Auch hier gehen wir alternative Wege. Ziel ist es, dass der potentielle Arbeitgeber bereits in wenigen Sekunden weiß, was für Sie spricht. Formal korrekt und werblich perfektioniert.

Die Kombination aus formal richtigem Lebenslauf und einer Werbekampagne führt uns zum Herzstück: „Ihrem Lebenslauf“.

Etwa 6 Sekunden benötigt ein Personalentscheider, um über „Absage“ oder „Weiter“ zu entscheiden.
Ihr Lebenslauf ist darauf abgestimmt, genau in dieser Zeit zu punkten.

VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Geschafft! Die Einladung zum Vorstellungsgespräch liegt vor. Wie verhalte ich mich richtig? Welche Fragen kommen auf mich zu? Wie reagiere ich auf kritische Fragen? Gibt es arbeitsrechtliche Aspekte, die zu berücksichtigen sind?

Dies sind alles Fragen, die wir im Bewerbungscoaching beantworten werden. Doch viel wichtiger ist, dass Sie „Ihre Geschichte“ erzählen, denn auf Ehrlichkeit und Authentizität kommt es an. In unserem Coaching bereite ich Sie auf die 7 Phasen des Vorstellungsgespräches vor.

ZEUGNISSE

Wie liest ein Personalentscheider Ihre Zeugnisse, was bedeuten die einzelnen Formulierung wirklich? Gemeinsam analysieren wir Ihre Zeugnisse und fordern im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten fehlende Zeugnisse an.

Sollte es notwendig sein, lassen wir Zeugnisse von Ihrem alten Arbeitgeber korrigieren, wenn wir feststellen, dass sie Hinweise enthalten, die problematisch sein könnten.

– Rechtsberatung –
Für den Fall der Fälle unterstützt uns Rechtsanwalt Hueck mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.

KONTAKT

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