BERATUNG IN PERSONALFRAGEN

IHRE EXTERNE PERSONALABTEILUNG

Personalwirtschaftliche Themen, die über die reine Verwaltung hinausgehen,
sind der Inhalt meines Angebotes an kleinere und mittelständische Unternehmen sowie Start ups.

PERSONALSUCHE

Wir definieren ein Anforderungsprofil Ihrer neuen Mitarbeiter und nutzen soziale Netzwerke, Jobbörsen im Internet, die klassische Print-Anzeige und natürlich mein umfangreiches Netzwerk, um die richtigen Kandidaten anzusprechen. 20 Jahre Erfahrung in Recruiting und Personalbeschaffung sind meine Referenzen für Sie.

CHECK EINGEHENDER BEWERBUNGEN

Wie sind Lebensläufe tatsächlich zu lesen? Was steht zwischen den Zeilen? Ist das Zeugnis tatsächlich so positiv, wie es zunächst klingt? Meine jahrelange Erfahrung in der Personalauswahl wird Ihnen helfen, Zeit und Geld zu sparen und nur die wirklich passenden Bewerber einzuladen.

VIER AUGEN SEHEN MEHR ALS ZWEI

Im Vorstellungsgespräch begleite ich Sie oder führe eine Vorauswahl für Sie durch. Wir hinterfragen die fachliche Kompetenz des Bewerbers, stellen genau die Fragen, die uns Auskunft geben, ob der Bewerber auch menschlich und charakterlich zu Ihrem Unternehmen passt.

Nach einer fundierten Analyse stehe ich Ihnen beratend zur Seite, wenn es heißt, eine Entscheidung zu treffen. Selbstverständlich unterstütze ich Sie auch bei der Erstellung des Arbeitsvertrages.

KONFLIKTMANAGEMENT

Zwischenmenschliche Probleme sind häufig die Ursache dafür, dass Prozesse in Ihrem Unternehmen nicht sauber laufen, es zu Zeitverzögerung kommt oder zusätzliche Kosten verursacht werden. Durch Gespräche, Moderation, Analyse und Feedback setze ich genau am Ursprung der Konflikte an, bei den Mitarbeitern.

Denn Konflikte löst man nicht von oben, sondern in deren Mitte. Als ausgewiesener Fachmann im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit werden wir eine Lösung finden.

CHANGE-MANAGEMENT

Umstrukturierung, Erweiterung, Verlagerung, Schließung. Ihre strategischen Unternehmensentscheidungen haben in der Regel Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiter. Auch in diesem Bereich stehe ich Ihnen als kompetenter Partner zur Verfügung.

Die Wünsche, Sorgen und Ängste Ihrer Mitarbeiter nehme ich ernst und entwickle Lösungen, die für alle Seiten tragbar sind. Gerade hier sind arbeitsrechtliche Aspekte zu beachten. Auf Basis meiner theoretischen und langjährigen praktischen arbeitsrechtlichen Erfahrungen finden Sie mit mir einen fachlich versierten Berater.

In manchen Fällen ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses der einzige Weg. Ist eine sozialverträgliche Kündigung Ihr Ziel? Erwarten Sie Konflikte und wollen sich arbeitsrechtlich absichern?

Durch meine langjährige Tätigkeit als Disziplinarvorgesetzter biete ich Ihnen auch in dieser Situation fachlich fundierte Beratung und aktive Unterstützung an.

FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING

Sicher, souverän und erfolgreich als Führungskraft.

Neu in einer Führungsposition? Veränderte Strukturen? Neue Mitarbeiter? Change-Management – Herausforderung? Schlechte Ergebnisse? Allgemeine Unzufriedenheit bei sich oder im Team?

Stärken und sichern Sie Ihre Position durch ein Führungskräfte-Coaching und profitieren Sie von meiner über 20jährigen Erfahrung als Führungskraft mit einer nachweislich überdurchschnittlichen Mitarbeiterzufriedenheit bei hohem wirtschaftlichen Erfolg.

Kontaktieren Sie mich gerne unverbindlich mobil unter 0160 – 97967055 oder nutzen Sie die Terminanfrage und wir besprechen Möglichkeiten und Konditionen.

Gleich welches Ziel Sie verfolgen, ich stehe Ihnen für einzelne Stunden,
z.B. bei der Begleitung von Vorstellungsgesprächen, oder für langfristige Projekte bundesweit zur Verfügung.

KONTAKT

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